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2007-03-24 | Adulto Mayor

Seminario: Vivir y Envejecer en Suecia - Desarrollo y Conclusiones

Segunda parte


SEMINARIO VIVIR y ENVEJECER EN SUECIA
Sábado 24 de Marzo 2007
Runö Folkhögskolan - Estocolmo

1.- Bienvenida a cargo de Vasco Molina:
Vasco Molina hace un breve resumen de la jornada anterior y da la bienvenida a las diferentes organizaciones que estan participando de estos seminarios.
La jornada de hoy contemplaba la participación del doctor Jaime Barrios. Lamentablemente el tuvo un accidente y se quebró un brazo, lo que le impidió estar presente hoy dia.

La segunda intervención estara a cargo de Arturo Vasquez Ombudsman de Handelsanställdförbundet, Distrito 20 Estocolmo

Lo fundamental de esta jornada es trabajar en corrusiones y entregar un producto o lineas de trabajo para el problema de los ancianos hispano parlantes. Se encuentra presente Göran Sallnäs ex Profesor de Runö Folkshögskolan, quien ha trabajado con los chilenos un largo tiempo. Por mas de 30 años de trabajo solidario.

Actualmente en la Asociación "Eduardo Madariaga" que realiza una labor educacional en la ciudad de Concepción - Chile, destinada a reinsertar en los estudios a jóvenes fundamentalmente de pocos recursos económicos.


2.- Ejercicio participativo a cargo de Maria Paz Acchiardo
Para continuar con el Seminario dejaremos a Maria Paz Acchiardo, quien realizará dos preguntas fundamentales siguiendo la huella de lo que hemos trazado.

Maria Paz Acchiardo:
En esta parte haremos un ejercicio participativo, en base a nuestras propias experiencias con la tercera edad.
Los procesos de integración en Suecia estan en pañales. no existe una politica para los extranjeros de la tercera edad. Esto debido a que la migración masiva de refugiados politicos es un fenómeno nuevo dentro de la sociedad sueca, por lo tanto no existe en la red social sueca un trato para este grupo social.

Los latinoamericanos nos hemos caracterizados por ser un grupo muy activo politicamente. Ahora necesitamos iniciar un movimiento social para solucionar nuestros problemas relacionados con la tercera edad. Somos nosotros los llamados a abrir camino ya que contamos con un idioma europeo. Y en este camino de solución tenemos que dar
prioridad al conocimiento practico antes que el conocimiento teórico del problema.
Y yendo al terreno práctico nos juntaremos en grupos pequeños y responderemos las siguientes preguntas.

- Que dificultades encontramos en la vida cotidiana?
- Que necesitamos para solucionar los problemas mas prácticos?


Se anexan las respuestas de los participantes.


3.- Seguridad Social en Suecia. Esbozo general a cargo de Arturo Vasquez, Ombudsman de Handelsanställas Förbund, Distrito 20, Estocolmo

Yo daré una visión general del funcionamiento del sistema social sueco, ya que es un tema muy amplio que no se puede tomar en un tiempo tan corto.

El modelo sueco es igual a muchos otros, es un sistema jerárquico. El sistema se puede graficar en un triángulo, la base del triángulo la compone la mayor parte de la población que son los que tienen ingresos bajos, la parte media es un grupo mas pequeño que la componen los que tienen ingresos medios, y la punta del triángulo la compone un grupo muy pequeño de la sociedad que son los que tienen los ingresos mas altos.

Los impuestos en Suecia son progresivos, esto quiere decir que los que tienen mayores ingresos pagan mayores impuestos y los que tienen bajos ingresos pagan impuestos mas bajos.

El sistema social sueco, como la mayoria de los sistemas sociales en el mundo, no es perfecto. Hay que considerar que este sistema se logró dentro de una sociedad capitalista.

Todos en Suecia pagan impuestos:
• Los trabajadores pagan sus impuestos laborales.
• Los patrones pagan impuestos tanto por las ganancias que obtienen, como por la seguridad social de sus empleados (impuesto por ser empleador, pensión y seguros).
• Todas las personas pagan impuestos por consumo (moms).

Todos los impuestos entran al arca fiscal, y es esta quien los distribuye en los diferentes rubros tales como:
• Medioambiente
• Infraestructura
• Derechos de Arriendo (hyresrätter)
• Seguros Sociales
o Pensiones
o Seguros de enfermedad
o Socialbidrag


Tambien existen los subsidios que se dividen en:

Subsidios generales
• Barnbidrag

Subsidios por necesidad
Para que el sistema funcione, los sueldos tienen que ser altos, por esto son muy importante los sindicatos, en Suecia no existe el sueldo minima como en otros paises, por esto es de vital importancia las negociaciones colectivas que hacen los sindicatos con las organizaciones patronales. Esto mantiene los sueldos en Suecia a un nivel superior que los sueldos minimos que se aplican en otros paises.

El gobierno burgués esta haciendo cambios para empeorar la situación de los trabajadores, por esto es importante discutir estas preguntas, participar activamente en el sistema sueco y entenderlo. A la vez que es de suma importancia pagar los impuestos, ya que son los impuestos lo que hacen que este sistema sea uno de los mas justos en el mundo.

Para tener una influencia en las decisiones se debe participar.


4.- Trabajo de Comisiones
El trabajo de la tarde se organizó en dos Comisiones de Trabajo:
• Comisión Social y Salud
• Comisión Organizativa

La Comisión Social y Salud no llego a acuerdos porque la cantidad de participantes en la Comisión era era muy alta y corto el tiempo. Solamente se elaboró un muestreo en base a las 2 preguntas formuladas.

• Personal en castellano, tocó tipo de personal a todo nivel tanto en la parte social como en la médica.
• Centros de información
• Centros de atención; a nivel local, regional, nacional y europeo.
• Centros para vivir / residencia de ancianos, existen diferentes propuestas.
• Lugares de encuentro a largo plazo.
• Circulos de estudios:
o Ouien organiza?
o Ouien financia?
•- Grupo de estudios
•- PRO
•- Diaconia
•- Asociaciones de inmigrantes.
• Desconocimiento del idioma como calificacion laboral - Petición sindical.
• Captar problemas a traves de los medios de comunicación.
• Conocimiento de la realidad - censo estadístico de la población con necesidad.
• Reconocimiento del sistema sobre la problemática de discriminación estructural.
o Organizaciones de "intéres".
o Partidos pollticos.
• A diferentes niveles y estadios se necesitan diferentes soluciones.
• Recalcar el derecho a intérprete.
• Captar, sistematizar las experiencias hechas, que se están haciendo y que se quieren hacer a nivel de gobierno.
• Comisión.
• Las condiciones de los miembros sindieales, LO, TCO, SACO.
• Compromiso a diferentes niveles.
• lnformación acerca de los extranjeros (existen las estadísticas?).


La Comisión Organizativa lleqó a los siguientes acuerdos:
• Hacer una convocatoria amplia a las otras organizaciones, no solamente a las nuestras, en relación al tema de la coordinación del hispano parlante por la tercera edad.
• Focalizar solamente al hispano parlante.
• Las organizaciones sociales, interesadas en el tema, deberían nominar a lo menos dos representantes para conformar un referente del hispano parlante para la tercera edad.
• Los profesionales que apoyen esta iniciativa participarian como asesores, si es posible conformando una Comisión
• Nuestra prioridad seran los luchadores sociales que estan en momentos difíciles y que necesitan nuestra atención en forma especial
• Captar recursos tecnicos de otros profesionales no solamente de los que hemos participado en esta reunión.
• Hacer una nueva reunión para escuchar las experiencias de las organizaciones que ya esten trabajando con hispano parlantes de la tercera edad.
• Enfocar nuestro trabajo para tener dos secciones de atención en las comunas para personas de habla hispana.
• Revisar los acuerdos con España que tienen Bélgica, Holanda y Noruega y tomar en cuenta los fundamentos técnicos y politicos para que esos acuerdos se apliquen en Suecia.
• Perfeccionar el tema de cooperativas de pensionados para que no solamente incluya la tercera edad sina tambien la cuarta.
• Perfeccionar el sistema de contacto con las personas que se encuentren aisladas con los suecos. Estudiar la posibilidad de integrarlos al PRO como grupo.
• Examinar los proyectos destinados a la tercera edad para los hispanos parlantes.
• Nos oponemos a las privatizaciones, donde las personas de la tercera edad sean usadas como negocio.
• Resolvimos trabajar con todas las comunas del gran Estocolmo y en coordinación con provincias.

CONCLUSIONES EN PLENARIA:
La Plenaria llegó a los siguientes acuerdos:


• Crear un referente compuesto por representantes de organizaciones sociales para tratar el tema del adulto mayor hispano parlante.
• Este será un Consejo, no una superestructura.
• Cada organización es responsable de activar a sus representados.
• Hacer un llamado amplio para que todas las organizaciones sociales hispano parlantes, interesadas en este tema, se integren a este Consejo.
• Hacer un catastro de todas las organizaciones hispanos parlantes que existen en el gran Estocolrno y de los proyectos e información que disponen las Comunas.
• Utilizar las radios de cercania en forma constante.
• Contactar a PRO (Federación de Pensionados de Suecia) y otras instituciones, en busca de información.

En conformidad de la necesidades urgentes se crea el CONSEJO PARA LA TERCERA EDAD HISPANO PARLANTE, compuesto, en primera instancia, por Corina Aravena, Jose Collazos, Angel Lizama, Milagros Fernandez, Göran Sallnäs, Silvia Leiva, Juan Esteban Morales, Arturo Vasquez, Maria de las Casas, Daniel Delgado, Maria Paz Acchiardo; el cual debera considerar para su trabajo las diversas exposiciones y anexos correspondientes.

Funcionamiento: Debera constituir una Comisión de Relaciones y una Comisión Asesora Técnica - Profesional, realizando un Catastro de Profesionales en las areas que se necesiten.

Tareas inmediatas:
1.- Dar a conocer a los hispanos parlantes, de Estocolmo y Provincias, a traves de los medios de comunicaciones de la creación del CONSEJO y sus perpectivas, sin desmedro de que AERCHI*PRO (Chile) de a conocer (en su condición de organizador del Seminario, junto a la LO Estocolmo y la Escuela Popular Runö) las Conclusiones y Propuestas del Seminario.

Para ello, se ha ofrecido colaborar el Medleo Jorge Soto.

2.- Crear las condiciones para la elaboraci6n de un CENSO si es posible en todo el país, asesorados por profesionales, comenzando por algunas Comunas del Gran Estocolmo.


PALABRAS FINALES: Deseamos hacer llegar a todos los participantes en este Seminario nuestro mayor reconocimiento. En forma especial a los expositores, con los cuales deseamos seguir contando en este trabajo tan estimulante y de alto contenido humano, como también a Runö Folkhögskolan y a LO Distrito de Estocolmo. En particular a nuestra Comisión Organizadora.

Ahora tenemos un gran desafio, seguir trabajando con un gran sentido unitario y de cara a una realidad que cada dia es mas compleja, particularmente para quienes tendrían que vivir con mayor tranquilidad y dignidad sus últimos años de vida.

AERCHI*PRO (Chile)
Asociación de Exonerados y Residentes Chilenos en Suecia
Estocolmo, 19 de Abril de 2007.

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